• История школы

• Контакты

• Ссылки

• Обратная связь

• Архив

 

На основании «Положения об организации деятельности системы образования на территории МО Веневский район» /постановление главы МО Веневский район № 573 от 28.05.2008г./ в МОУ используется надтарифный фонд /фонд доплат и надбавок/ на установление оплаты дополнительных видов работ, непосредственно не входящих в круг должностных обязанностей работника.

Размер надтарифного фонда составляет 25% фонда оплаты труда.

1.        Надбавки и доплаты устанавливаются приказом по школе на учебный год. В случае ухудшения качества работы или её объёма отменяются надбавки без двухмесячного предупреждения об изменении оплаты труда.

2.        Надбавки и доплаты руководителю школы устанавливаются председателем комитета по образованию.

3.        Доплаты устанавливаются:

а.        Педагогическим работникам за сложность и напряжённость в работе, высокое качество труда – до 50% от должностного оклада

б.        Учителю химии за вредные условия труда – 12% от должностного оклада

в.        Кочегарам за вредные условия труда – 12% от должностного оклада

г.        Кочегарам и сторожам за работу в ночное время – 35% от должностного оклада

д.        Кочегарам за сложность – 50% от должностного оклада

 

4.        Надбавки устанавливаются:

а.        Классным руководителям начальных классов – 10% от должностного оклада

б.        Классным руководителям 5-9 классов – 10% от должностного оклада

в.        За проверку тетрадей:

-          Учителям начальных классов – 5% от должностного оклада

-          Учителям русского языка и литературы, иностранного языка – 7.5% от количества проведённых часов

-          Учителям физики, химии, черчения – 5% от количества проведённых часов

г.        За заведование кабинетами – 10% от должностного оклада

д.        За заведование комбинированными мастерскими – 50% от должностного оклада

е.        За обучение и классное руководство неполного класса-комплекта в начальных классах – 30% от должностного оклада 

ж.       За делопроизводство – 20% от должностного оклада учителя

з.        За организацию питания учащихся – 25% от должностного оклада

и.        Руководителю школы – по распоряжению комитета по образованию

к.        Заместителю директора по УВР за интенсивный труд – 60% от должностного оклада

л.        Председателю профкома  за организацию профсоюзной работы – 5% от должностного оклада

м.       Уполномоченному по охране труда и прав детства – 5% от должностного оклада

н.        За заведование учебно-опытным участком – 20% от должностного оклада

о.        За сложность и напряжённость в работе в размере 50% от должностного оклада обслуживающему персоналу

-          Повар

-          Рабочий по обслуживанию зданий

-          Сторож

п.        Заместителю директора по экологическому образованию за работу в дендрарии – 11%

р.       Учителю музыки за проведение внеклассных мероприятий – 6%

с.        За звание «Заслуженный учитель РФ» - 5%

т.        Учителю начальных классов за подготовку детей дошкольного возраста в 1 класс – 5%

 

Положение утверждено на собрании всех сотрудников школы.

 

 

 

 

Директор школы                                                              /В.М.Ямановский/

 

 

 

Председатель профкома                                                    /Е.В.Медведева/